令和8年度 バス事業者人材開発支援奨励金

都内乗合バス事業者の新規採用運転手の育成を奨励

対象となる事業

• 対象労働者に法令・車両知識等の座学研修と乗合バスの実技研修を1人につき2か月以上行うこと
• OJTで専門的指導を行うメンター（教育係）を配置すること
• 特別加算として女性が働きやすい職場環境制度・キャリアアップ制度・福利厚生制度の新設又は就職氷河期世代の2人以上採用のいずれかを行うこと（任意）

応募できる事業者の条件

• 常時使用する従業員数が300人以下、又は資本金（出資の総額）が3億円以下のいずれか一方あるいは双方を満たす中小企業等及び団体であること
• 道路運送法に基づく一般乗合旅客自動車運送事業の許可を受けていること
• 東京都内を含む路線又は営業区域において運行していること
• 令和8年4月1日以降に正規雇用で新たに採用した女性・若者（34歳以下）・就職氷河期世代（35〜54歳）の運転手に、講習費用を全額負担して大型二種免許を取得させていること
• 対象労働者を都内事業所に配属し乗合バスの運転手として従事させる予定であること
• 国又は地方公共団体等から同様の奨励金等を受けたことがないこと
• 申請日から過去5年間に重大な法令違反等がないこと
• 最低賃金・36協定・時間外労働上限規制・年次有給休暇取得義務などの労働関係法令を遵守し、ハラスメント防止措置をとっていること
• 法人事業税及び法人都民税の未納付がないこと
• 風俗営業等や公的資金の助成先として適切でない業態を営んでいないこと
• 暴力団員等に該当しないこと
• 過去に助成事業で不正受給による不支給決定又は支給決定取消しを受けたことがないこと
• 東京都政策連携団体、事業協力団体又は東京都が設立した法人でないこと

対象経費

• 対象労働者1人あたり30万円の定額奨励金（年度内上限5人）
• 特別加算1取組につき20万円（上限2つ）

公募の原文

Jグランツの公募ページで公募要領・申請方法をご確認ください。

最終更新: 2026年10月12日 17:18・AI が公募要領を読み取って整理したものです