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【令和８年度】働き方改革推進支援助成金
中小企業の時間外労働削減や休暇取得促進等の働き方改革を助成
- 締切
- 2026年11月30日 17:00（あと48日）
- 補助上限
- 1,370万円
- 補助率
- 助成上限額と取組に要した費用の3／4のどちらか低い方（事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は4／5） ※取引環境改善コース及び団体推進コースの場合は取り組みに要した費用に対して助成率はかからず定額で助成上限額と比較する。
- 対象地域
- 全国
- 対象業種
- 業種の制限なし
- 規模の条件
- 記載なし
対象となる事業
- 時間外労働の上限設定、年次有給休暇・特別休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入等の労働時間等の設定の改善に取り組むこと
- 研修、周知・啓発、労働能率の増進に資する機器設備の導入等を実施すること
- コースごとに定められた成果目標を達成すること
応募できる事業者の条件
- 中小企業事業主であること（資本金または出資の総額が3億円以下、または常時使用する労働者数が300人以下。業種により異なる）
- 労働者災害補償保険の適用事業主であること
対象経費
- 研修費
- 周知・啓発費
- 外部専門家によるコンサルティング費
- 就業規則・労務管理用機器等の導入費
- 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入費
公募の原文
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